Voor jouw team (waaraan je leiding geeft, het begeleidingsteam / de staf, en/of het management team) kunnen wij de individuele voorkeuren en het motivatie drijfverenprofiel (individueel zelfinzicht) in kaart brengen. 

Om daarna de betekenis te vinden voor een krachtig complementair opererend en elkaar stimulerend team (teaminzicht en teamidentiteit).